為了實現2013年公司目標任務，明確工作思路，強化六大管理程序，落實各部門管理職能，提高管理實效，切實解決經營管理過程中的問題，推進人才培養和品牌建設，公司于2月18日至2月20日召開了施工質量、財務審計、安全生產、技術經營專題會議。 會議分別總結了2012年度施工質量、財務審計、安全生產、技術經營工作，布置了2013年工作任務，各專題會議組織學習了公司管理理念、管理程序及品牌建設實施辦法，推選出優秀管理代表交流發言，并就相關問題進行專題講座。
為了總結2012年的工作，表彰先進，明晰2013年的工作思路和措施，剖析公司發展中存在的不足，促進企業健康穩步發展，我司于2月17日上午在四樓會議室召開2012年度總結表彰大會。全體管理人員參會，何春華書記主持會議。 會上，董事長錢照華作題為《堅守使命 順勢而為 全力打造競爭力》的工作報告，明確2013年為競爭力打造年，按集團公司標準建立管理體系，培養核心團隊和基礎人員，建立較有實力的地域規模市場，為2014年的擴張年夯實基礎。他要求2013年全體員工要勇于負責，善于創新，敢于突破，全力打造競爭力，重點是堅持“打造百年企業”目標與夢想，堅持人才培養，強化團隊建設，堅持現場換市場的理
近日我司喜訊不斷，經查詢一級建造師的考試成績，對照人力資源社會保障部辦公廳關于2012年度一級建造師資格考試合格標準，我司吳鋒、李龍、丁冬建、周鳳順四名同志通過一級建造師考試，盧?；?、蘇啟龍兩位同志通過3門考試科目。在隨后公布的二級建造師考試成績中，我司張維娜、朱建純、常飛、陳佳、何波、胡東、何天明七名同志通過二級建造師考試，徐甫生、徐革、朱鳳鳴、蘇啟龍、王文妹五名同志通過市政公用工程增項考試。 我司始終把培育人才作為永恒的主題，建立和完善人才培養機制，著力提升人才隊伍素質。這次考試成績的取得是我司高度重視人才培養的直接體現，堅定了我司“堅持培養人才”的信心，必將為公司的可持續發展
1月8日，我司在三樓會議室召開為期兩天的年終工作會議，總結2012年工作，研究部署2013年工作任務。所屬子（分）公司經理、項目經理、子公司科室負責人和公司部門經理參加會議。
我司短片獲全省三等獎 11月20日，江蘇省建筑業企業文化建設成果展示會在宿遷市隆重召開。徐學軍副廳長、全省各市縣區建設行政主管部門的領導及建筑百強企業負責人等參會。這是我省建筑業發展史上的一次具有里程碑意義的重要會議。這次會議展示了近年我省建筑業企業文化建設成果，總結了我省建筑業企業文化建設的經驗，推動了全省建筑業企業文化建設的健康發展。會上展示了部分企業宣傳片，并對首屆全省建筑業企業宣傳片和報刊評比獲獎單位進行了頒獎。我司選送的宣傳短片榮獲江蘇省建筑業企業宣傳短片三等獎。這是對我司推進企業文化建設，不斷提升企業競爭力，打造企業品牌，塑造良好的企業形象，促進員工全面發展，走文化強企
9月26日上午，黃橋琴韻小鎮城市客廳項目舉行開工儀式，市人大常委會副主任、黃橋鎮黨委書記耿元進參加，集團公司董事長錢照華代表項目承建商發言。
為了認真研判公司各市場經營管理發展形勢，面對現實，理清經營發展思路，準確定位，積極應對挑戰，公司于1月18日上午8：30在三樓會議室召開了2015年年終工作會議。公司主要負責人、分公司經理、經營財務負責人、項目經理等參加了會議。 會議分三個議程，一是由各分公司經理、項目經理進行工作匯報交流，常務副總經理吳建明作2015年度工作報告。二是總經濟師吳焜帶領與會人員認真學習了《經營管理的工作重點》，強調要進一步簡化管理，強化責任，切實履行：“培養優秀人才，打造精英團隊；創新規范管理，追求卓越事業；建設美好生活，分享快樂人生”的職責使命，為全面實施第二個五年規劃奠定堅實的基礎
2018年4月21日上午9點58分，國裕建設河南事業部揭牌儀式在鄭州市鄭東新區行署國際B座三樓隆重舉行。江蘇省國裕建設集團有限公司總經理夏永進、河南事業部總經理季科進及事業部所有同事出席了此次儀式。
