3月25日,江蘇省建筑行業協會第六屆三次會員代表大會暨2013年度江蘇省建筑業“雙百強”企業評價排名發布會在南京召開。會上,中建協副會長兼秘書長吳濤發布了2013年度江蘇省建筑業“雙百強”企業評價排名名單和江蘇省建筑業優秀企業、優秀企業家及優秀企業經理評價結果名單。我司被評為江蘇省建筑業“優秀企業”,董事長錢照華獲評江蘇省建筑業“優秀企業經理”。
為了響應國家義務植樹號召,提高員工社會責任意識,加強各部門員工之間的溝通和交流,樹立公司良好形象,3月15日下午,公司組織全體機關人員開展植樹活動。
2月27日,泰州市建工局局長劉志群、副局長薛劍勝以及相關科室負責人等到我司調研企業發展情況,我司董事長錢照華從市場經營、人才培養、品牌建設等方面作了詳細匯報。 劉局長一行認真聽取了我司的匯報,調研組成員針對企業提出的困難以及想法進行了解釋,并提出了建設性的意見和建議。劉局長對我司2013年取得的成績充分予以肯定,并幫助我司剖析發展過程中的難點熱點問題,建議企業繼續強化經營、人才、財務、成本管理,加快轉型升級步伐,提高企業綜合實力,尤其對我司擬創魯班獎項目予以具體的指導,同時要求市建工局各相關科室強化服務意識,提高服務水平,更好地為企業發展提供幫助,推動企業持續、穩定、健康發展。
2月13日,泰州市建筑業工作會議召開。我司獲評泰州市建筑業“明星企業”。
2014年2月7日上午,我司召開2013年度總結表彰大會,公司300多名管理人員參會。會議簡單而隆重,熱烈而喜慶??偨浝砣婵偨Y了2013年工作,對2014年的工作進行了布置。常務副總經理吳建明宣讀了表彰決定。先進分公司、優秀項目部、優勝崗位代表依次發言。董事長錢照華首先祝賀2013年成功注冊的一級建造師、優勝崗位、先進個人及先進分公司、優秀項目部、創優創標等先進單位。然后強調指出公司要堅持戰略目標不動搖,全力推進“十大管理體系”;堅持結果導向不動搖,致力推進項目目標成本承包管理和規范承包經營管理;堅持多元發展不動搖,著力推進以資本為龍頭的建筑產業鏈。在發展中促轉型,在轉型中謀發展,唱響國裕品
2014年2月7日上午,我司召開2013年度總結表彰大會,公司300多名管理人員參會。會上表彰了2012年通過一級建造師考試并于2013年成功注冊的4名一級建造師、10名優勝崗位獲得者以及84名先進個人。
12月27日,全國一級建造師考試江蘇區成績揭曉,我司王俊、吳焜、王文妹、印朋慶等8名報考一級建造師人員一次性通過考試。其余有6名參考人員通過3門科目,預計來年成績必將更輝煌。 我司以“培養人才、造就企業家”為使命,高度重視一級建造師的培養和使用,出臺通過一級建造師考試一次性獎勵8萬元的鼓勵政策,并將培訓和獎勵落到實處。 今年我司分別在6月5日至10日和9月11日至12日聘請一級建造師培訓資深老師來公司對參考人員專題培訓,培訓時拎提綱,講難點,引導學習,幫助參考人員快速掌握學習內容。各單位克服了施工現場人手緊、工期急等困難,妥善安排了報考人員的相關工作,確保了報考人員及時參
為充實經營人才隊伍,解決經營人才短缺的現狀,降低企業經營風險,提高企業整體收益,公司于12月16日開始對新上崗的經營人員及有志向經營崗位發展的其它崗位人員開展為期1個月的集中培訓。目的是使學員初步掌握工程量計算、定額套用、工程預算編制、投標報價、總分包合同內容評審的基本知識。能夠協助項目經營人員計算工程量、編制材料計劃、編制月進度報量、編制經營報表、填寫經濟簽證單、編制竣工結算,盡快成為一名合格的技術經營人員。 12月16日上午8時,常務副總經理吳建明主持發言,董事長錢照華參培學員提出了殷切希望,經營部經理李龍宣讀了《培訓班學員須知》,并就培訓學習的日程內容作了具體安排。培訓活動實行
12月5日下午,公司迎來了張澤民、高俊源、幸平、王曉平、陸峰、葉國權等泰興市著名書畫家。董事長錢照華熱情接待,并介紹了我司快速成長歷程和發展藍圖,感謝書畫家對企業的關心。 聽了介紹,書畫家們倍感振奮,隨即揮毫潑墨,筆走龍蛇,激情書寫“永進”、“責任”“鑄就一流品牌、打造百年企業”等條幅,祝愿奮發進取的國裕明天更美好。 這是公司的一次文化大餐,提升了企業文化內涵,增添了公司百年企業夢的文化底蘊。
11月24日,泰興市2013年砌筑工、木工、鋼筋工(高級)培訓班在我司四樓會議室舉行開班典禮。泰州、泰興市有關部門負責人、鑒定考核領導小組成員、質量監督小組成員、考評組專家、參加高級工培訓人員86人及所屬單位負責人參會。 此次,我司砌筑工、木工、鋼筋工共32人參加高級工培訓認定。參加高級工培訓認定人員首先進行為期兩天的理論學習,再參加理論考試,最后在施工現場按要求操作,考評組現場打分。據現場考評時我司員工展現的高超的技能,有望全部通過高級工認定。